"Ključ do uspeha so medčloveški odnosi in sodelovanje"

AmCham Poslovni zajtrk: Kako lahko v svetu zmagujemo Slovenci?
Preberite več

Na AmCham Poslovnem zajtrku z naslovom "Kako lahko v svetu zmagujemo Slovenci? " smo v različnih zgodbah finalistov programa Best of the Best in njihovih gostov iskali navdih za vsakega posameznika in za slovensko gospodarstvo.

Kot gost navdiha se nam je pridružil Primož Roglič, ki z odličnimi zmagami na največjih tekmovanjih navdušuje svet in ki je celotno svetovno športno javnost presenetil s svojo zgodbo. Na vprašanje Anje Hlača Ferjančič, ki je povezovala prireditev, kje najde lepoto v garanju, je odgovoril, da je lepota v tem, da najdeš svoje meje, meje človeštva, da vidiš, kako hitro lahko premikaš svoje meje. "In pa biti vzor ostalim, to je to, kar nas žene," je povedal Roglič, ki je dodal še, da si je potrebno v borbi za rezultate in ob vsem trudu znati tudi čestitati za vse uspehe in da je proslavljanje uspehov zelo pomembno. Ob tem je omenil tudi vzdušje v ekipi, ki je za tekmovalca zelo pomembno. "Vzdušje v ekipi mora biti dobro, saj ekipa deluje kot podjetje, kjer je med 60 in 70 ljudi. Na dirkah, ko smo tri ali štiri tedne ves čas skupaj, je zelo pomembno, da se imamo dobro in da zadeve funkcionirajo," je povedal kolesar.

Roglič je povedal tudi, da je v trenutkih, ko mu je težko, osredotočen na cilj, ki si ga je zadal, in od tega ne odstopa. Tudi ko mu ne gre najbolje pa ne obupuje, saj ve, da za svoje rezultate trdo dela, da je lahko na to ponosen in da mu bo zagotovo kmalu spet steklo. To pa je tudi motivacija za naprej. Na vprašanje, kako pomembno je, da človek talent, ki ga ima, razvija, je dejal, da trdo delo vedno premaga talent. "Potrebno je imeti talent, brez tega danes, sploh pa v vrhunskem športu, ne gre, a delo, delo in še enkrat delo je tisto, kar šteje največ". Za konec je povedal, da je njemu navdih to, da vsak v sebi najde svojo dobro stran in se vsak dan bori, potem je lahko navdih tudi drugim. Zbranemu občinstvu pa je sporočil še: "Vsi vemo, da se je potrebno za srečo pošteno boriti. In ko nam uspe, smo lahko vsi veseli".

Najboljši med najboljšimi, Best of the Best 2018, je Droga Kolinska

Navdih za ljudi in za gospodarstvo
Na odru so se nam pridružili tudi predstavniki zmagovalnih ekip Best of the Best 2018, nas pa je zanimalo, kdo predstavlja navdih zmagovalnih ekip. Droga Kolinska je kot svoj navdih predstavila prim. mag. Matjaža Turela, dr. med., specialista internista pulmologa, vodjo hospitalnega oddelka UKC Ljubljana na Kliničnem oddelku za pljučne bolezni in alergije. Enzo Smrekar, glavni direktor Strateškega poslovnega področja Delikatesni namazi in predsednik uprave Droge Kolinska, je povedal, da njemu navdih predstavlja to, kako v ekipo vključiti raznolikost, dodati strast in za sabo potegniti čim več ljudi, dr. Turel pa je dejal, da če je človek nekomu navdih, je v svojem življenju že nekaj pokazal. "Če se držimo pozitive, smo samozavestni, se ne kregamo, hočemo več in imamo radi svoje delo, smo naredili vse, da bomo še boljši".

Oba sta se strinjala, da je za uspeh ključna dobra ekipa. "Pri ekipi je potrebno iskati dobre lastnosti, ekipo je treba graditi, zagotoviti, da se počuti sproščeno, in če imajo vsi člani ekipe delo, ki ga opravljajo, radi, potem ni več težko," je povedal dr. Turel, Smrekar pa je dodal, da je ključnega pomena dobro vzdušje. "Kot vodja si le prvi med enakimi, ljudi je potrebno poslušati, jih razumeti in jim dati potrebne priložnosti," je povedal in dodal še, da je potrebno kolege spoštovati in jih opolnomočiti. "Ko pridejo z inovativnimi idejami in predlogi, je edina naloga vodje ta, da jih podpre in jim omogoči, da uspejo".

Navdih Optiweba je bila Edita Krajnović, direktorica podjetja Mediade, ki si je oder delila z Miho Lavtarjem, ustanoviteljem in generalnim direktorjem Optiweba. Miha Lavtar je govoril o kulturi v podjetju, ki njemu že od vsega začetka pomeni največ. "Sam ne moreš veliko narediti, okoli sebe rabiš ljudi, ki ti pomagajo, da skupaj dosežete cilj. Mi se resnično trudimo, da bi se ljudje pri nas dobro počutili, in to povsod poudarjamo. Preko promocije tudi drugi naše prakse vzamejo za svoje, jih prilagodijo, in se kultura v podjetjih razvija," je povedal. Dodal je še, da je osebna rast za ljudi enako pomembna kot karierna rast, saj če človek zraste osebnostno, bo zagotovo tudi karierno. Edita Krajnović pa je povedala, da smo Slovenci prvi na svetu, ki smo vzpostavili metriko merjenja odnosov, in da se vse bolj zavedamo, da so medčloveški odnosi ključ do uspeha. "Kakovost odnosov sicer narašča, a bomo imeli s spodbujanjem sodelovanja med generacijami še veliko dela," je povedala.

Manja Munda, direktorica Zavoda za medgeneracijsko sodelovanje Ypsilon, je kot navdih celotne ekipe izbrala ustanovitelja in direktorja Avantcarja Mateja Čera. Oba sta se zazrla v prihodnost in napovedala, kje vidita svet čez deset let. Manja Munda je dejala, da se mladi vse bolj usmerjajo v podjetništvo, kar jim odpira marsikatera vrata, tudi čez meje naše države, pri vsem tem pa je najbolj pomembno to, da bomo vsi zadovoljni s tem, kar počnemo. Dodala je še, da vedno bolj pomembni postajajo medčloveški odnosi in povezovanje, in da si moramo za odnose vedno vzeti čas. Matej Čer pa je prepričan, da bomo v naslednjih 10 letih bistveno bolj dvignili zavest kot smo jo v zadnjih sto letih, bolj se bomo zavedali narave in energije okoli nas, in bomo bolj zadovoljni. "Prednost Slovenije je, da smo majhni, da imamo visoko kvaliteto življenja, naš največji navdih so ljudje. Tukaj imamo neverjetno naravo in energijo in lahko najdemo navdih znotraj sebe. Vedno bolj se zavedam, kako enostavno je aktivirati neskončno moč v nas samih," je povedal Čer.

Primož Roglič o pomenu sodelovanja

Posnetek celotnega dogodka si lahko ogledate TUKAJ.

Fotografije z dogodka so na voljo na naši Facebook strani.