Prihodnost dela v novi realnosti - kako zagotoviti dobrobit zaposlenih v in po epidemiji?

Coffee to Connect z Bojano Florjančič in Gregorjem Skendrom
Preberite več

Epidemija koronavirusa nas je presenetila in čez noč spremenila naša življenja, imela pa bo velik vpliv tudi na prihodnost dela. Za dobre odnose v ekipah in močan timski duh bo potrebno veliko komunikacije, veliko empatije in sodelovanja, še večji pomen imajo vrednote podjetij in pa opolnomočenje zaposlenih. Zdravi optimizem in motiviranost zaposlenih bosta vodila v uspehe na daljši rok. Vse to sta nam v pogovoru zaupala Bojana Florjančič, trenerka poslovnih veščin in partnerka, Hansen Beck, in Gregor Skender, manager v oddelku poslovnega svetovanja, Deloitte. 

Celoten pogovor lahko poslušate TUKAJ